數(shù)控車床職業(yè)是一個基礎性的職業(yè)，需求的人才也逐年增多，跟著國內制作業(yè)的升級腳步加速，對數(shù)控車床的需求大增，可是據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在市場以進口為主，國產的的高端數(shù)控車床發(fā)展步履艱難。這樣的狀況，就造成了本應該有大好出息的數(shù)控車床職業(yè)的人才許多丟失。

    現(xiàn)在，我國數(shù)控車床職業(yè)附加值較低，自主研制的高端數(shù)控車床效果并不明顯。這與"我國制作"在世界制作業(yè)的位置不高、分工定位較低有關。有專家對為什么市場上以進口數(shù)控車床為主，而國產數(shù)控車床步履艱難作出了調查剖析，得出了以下信息：國家鼓舞進口先進的技能和設備，擴展了高級數(shù)控車床的產品進口。


    我國現(xiàn)在數(shù)控車床人才的待遇遍及不高，如某數(shù)控車床廠的研究人員，一個月得到的薪水也就三線或二線城市一般白領的薪資，約3000左右。試想一下，這樣的薪資水平就算是非高技能工種，也能夠拿到。


    那么高級技能工創(chuàng)造的價值又何止3000多元能表現(xiàn)的呢？國內機床企業(yè)現(xiàn)在仍是無法滿意工程師們的迫切愿望。這其間的一個很重要原因是國產數(shù)控車床賣不出好價錢。相同型號的產品，國產的價錢要比國外企業(yè)的產品便宜許多，以至于業(yè)內人士不看產品參數(shù)，只看價錢就能判別出是國產貨仍是進口貨。另一方面，國內企業(yè)管理層好像沒有深入意識到高端技能工程人員的重要性。